Desde siempre Gemata S.p.A. interpreta la innovación como un camino que integra tecnología, personas y cultura empresarial.
Dentro de esta visión se enmarca la participación en el proyecto de Workplace Health Promotion “GE.MA.TA S.p.A.: Feel good and work better”, objeto de un estudio científico presentado en el XVI Congreso Nacional SIMSES y publicado en la revista Sport Sciences for Health.
La iniciativa surge en un terreno fértil: una realidad que, con el tiempo, ha decidido dotarse de un gimnasio corporativo, reconociendo el valor estratégico del bienestar psicofísico como parte integrante de la organización del trabajo. No todas las empresas pueden contar con un espacio como este, y para nosotros representa un elemento concreto de un enfoque de la salud que va más allá de iniciativas individuales.
El proyecto ha involucrado a empleados y dirección en un proceso de información, formación y actividad física supervisada por profesionales de las Ciencias de la Actividad Física, con la introducción de "pausas activas" durante la jornada laboral. Se trata de un enfoque integrado, basado en herramientas de evaluación reconocidas, concebido no como una intervención aislada sino como parte de una atención continua hacia la persona.
Los resultados del estudio evidencian un buen nivel de valoración por parte de quienes participaron y una mayor conciencia sobre los temas de la salud y la actividad física. En particular, han surgido señales positivas en la gestión de los trastornos musculoesqueléticos, especialmente a nivel cervical. La experiencia también ha permitido recoger indicaciones útiles para comprender cómo mejorar la participación en las actividades futuras.
La colaboración entre Gemata S.p.A. y el equipo de investigación representa un ejemplo concreto de sinergia: una oportunidad de crecimiento mutuo, en la que la empresa pone a disposición espacios, personas y visión, mientras que la investigación aporta método, análisis y perspectivas de mejora.
Promover la salud en el trabajo, para Gemata, significa mirar hacia el futuro con responsabilidad, invirtiendo en las personas y creando las condiciones para que bienestar y rendimiento puedan crecer juntos, en un proceso de mejora continua.
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